Pasos que se tienen en cuenta en una entrevista.
Este es el sistema que tiene en cuenta el Director de recursos humanos D. Ignacio Bermejo Martínez a la hora de contratar al personal. 1ºpaso- Reclutamiento:
-Recogida de curriculums.
-Evaluación de curriculums. -Selección de curriculums. 2ºpaso-Selección de personal: -citación de curriculums. -Entrevista personal. -Evaluación de la entrevista, es decir, se le pone nota. -1ª selección. 3ºpaso-Prueba de selección: -Pruebas técnicas. -Pruebas teóricas(test) 4ºpaso-Contratación. 5ºpaso-Incorporación a la empresa. Esta foto corresponde a D.Ignacio Bermejo Martínez.
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